 rachat avec cession sur salaire - Rachat Crédit Conseil
DANS QUELS CAS MET ON EN PLACE UNE CESSION SUR SALAIRE?
La cession sur salaire concerne principalement les dossiers de rachat de crédits à la consommation, lorsque l'emprunteur a déjà eu par le passé un rachat de crédits donc il est considéré comme récidiviste et la mise en place d’un nouveau rachat est conditionné dans certain cas à la mise en place d’une cession de salaire, la cession peut être évitée si l’ancien rachat date de quelques années et que le montant des nouveaux crédits souscrits ne dépasse pas le montant initial du 1er rachat de crédits, la cession peut être mise en place en cas de présence des nombreux rejets de prélèvements, retard des loyers ou de prêts gérés par un service de contentieux mais sans fichage FICP.
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LE MECANISME DE LA CESSION SUR SALAIRE
La cession sur salaire est une démarche volontaire du client (donc avec son accord), qui demande à son employeur de verser directement la mensualité du prêt de rachat à l’établissement de crédit qui le refinance, l'employeur n'est aucunement informé de l'objet du prêt réalisé, le montant de la mensualité est prélevée chaque mois sur son salaire, l'emprunteur perçoit quant à lui son salaire net de tout remboursement de crédit. Il ne faut pas confondre la cession sur salaire et la saisie sur salaire (conséquence d’une décision de justice)
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